头条合肥疫情防控最新要求，有关合肥疫情防控最新政策的详情

外地来合肥人员最新政策

〖壹〗、稳定就业或创业； 具有合法稳定的住所或社保缴纳证明； 符合合肥市人才引进政策要求； 其他特殊情况需符合相关政策规定。详细解释 稳定就业或创业要求：对于想要在合肥落户的人员，需要有在合肥市的稳定就业或创业的证据。例如，有一份长期的工作合同，或是自主创业的证明材料。

〖贰〗、若人才选取自行租住，3年内可按年领取不同标准的住房租赁补贴，补贴标准分别为6万元、8万元、2万元和6万元，且不受落户条件限制。 新来合肥市重点产业企业工作的博士、硕士和全日制本科毕业生，若在合肥无自有住房，可免费租住国有租赁公司提供的90㎡、70㎡和50㎡的房源3年。

〖叁〗、其次，合肥市政府放宽了人才落户的政策。只要是愿意来合肥工作的普通高校毕业生、留学归国人员、研究生以上学历的人员、中级及以上专业技术人员、高级工（国家职业资格三级）及以上高技能人才，都可以先行落户。这对于那些有才华、有梦想的人来说，是一个实现自我价值的好机会。

〖肆〗、倡导来（返）肥人员7日内不聚餐、不聚会、不前往人员密集场所。故意隐瞒或未及时报备，导致疫情传播扩散的，将承担法律责任。乘坐公交、轨道交通、出租车（网约车）等需查验安康码、行程码并持有48小时核酸检测阴性证明。

〖伍〗、合肥规定的落户条件有买房落户，亲属投靠落户和毕业生落户政策，在合肥市，拥有中级以上专业技术的人员和高技能人才也可以办理合肥户口，购买商品房，单位集资房，或者通过其他合法途径取得房产的，都能落户，具体的情况可以到当地公安机关查询。

进合肥最新政策规定

〖壹〗、明确答案 落户合肥需要满足以下条件： 稳定就业或创业； 具有合法稳定的住所或社保缴纳证明； 符合合肥市人才引进政策要求； 其他特殊情况需符合相关政策规定。详细解释 稳定就业或创业要求：对于想要在合肥落户的人员，需要有在合肥市的稳定就业或创业的证据。

〖贰〗、【合肥人才引进政策解读】： 对于重点产业企业引进的高层次人才，如在合肥没有自有住房，可以根据其层次，免费租住不同面积的人才公寓长达3年。人才公寓的面积标准分别为220㎡、180-160㎡、140㎡、120㎡、90㎡。

〖叁〗、2023年合肥市的落户条件规定，申请人需具备高中及以上学历。 申请人应年满18周岁，具备完全民事行为能力，且无传染性疾病；若随迁未成年子女，需遵守我国计划生育政策。 申请人若未被劳动教养或追究刑事责任，可申请落户。

〖肆〗、倡导非必要不离肥。确需离肥的 不前往疫情中高风险地区 同时须持48小时内核酸检测阴性报告 并全程做好自我防护 返肥前及时报备。

〖伍〗、安徽合肥的政策包括科技创新政策、人才引进与培育政策以及优化营商环境政策。科技创新政策 合肥市政府大力推动科技创新，通过实施一系列政策，支持科技创新和研发活动。例如，合肥设立了科技创新专项资金，鼓励企业与高校、科研机构合作开展技术研发。

〖陆〗、广大市民近期非紧要不离肥，这既是对自己和家人的健康负责，也是为合肥全市防疫大局出力。近期有高中低风险地区旅居史人员、解除隔离后返回合肥的入境人员，以及省外来（返）肥人员，应主动通过0551-1234所在单位、社区或入住的宾馆酒店进行报备。

低风险人进入合肥有什么要求

〖壹〗、二）低风险地区来（返）肥人员通道不查验48小时核酸检测阴性证明、不采集核酸样本，直接通行。（三）中高风险地区和其他涉疫地区来（返）肥人员通道落实分类健康管理要求。中高风险地区和其他涉疫地区来（返）肥人员继续实行免费落地核酸检测。

〖贰〗、无论是中高风险区还是低风险区人员均需要提供48小时内核酸检测阴性证明以及安康码绿码查验，低风险地区人员回合肥不需报备，回肥过节的高风险岗位人员，还需脱离工作岗位14天以上，并提前向目的地社区（村）报备。

〖叁〗、倡导非必要不离肥。确需离肥的，不前往疫情中高风险地区，同时须持48小时内核酸检测阴性报告，并全程做好自我防护，返肥前及时报备。近期有高中低风险地区旅居史人员、解除隔离后返回合肥的入境人员，以及省外来（返）肥人员，应主动通过0551-1234所在单位、社区或入住的宾馆酒店进行报备。

〖肆〗、芜湖到合肥不需要隔离。芜湖作为低风险地区到合肥不需要隔离，省内除合肥外的15座城市人员，持48小时内核酸检测阴性报告抵达合肥后，在城市入口（高速口、火车站、汽车站等）进行1次免费核酸采样检测，无需等待检测结果，即可在合肥市内正常流动。